愛崗敬業(yè)專題學(xué)習(xí)

第一階段第三期、第四期培訓(xùn)圓滿結(jié)束

    按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，由生技部和人力資源部組織，以化工大班為單位，于10月30日～11月5日、11月23～29日在集團(tuán)公司大茶園，對全員進(jìn)行了兩期八場次的愛崗敬業(yè)專題學(xué)習(xí)。

    任總受董事長委托全程組織參加了學(xué)習(xí)。并在兩期學(xué)習(xí)會上，一是以公司發(fā)展的歷史沿革，結(jié)合當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢、剖析了企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇，闡述了愛崗敬業(yè)教育的必要性和重要性；二是樹立成本意識，加強(qiáng)成本管理。要求全員認(rèn)真落實(shí)董事長提出的“勤、精、新”的工作方針，勇于承擔(dān)責(zé)任，樹立成本意識，做好本職工作，提高企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效員工增收。

    學(xué)習(xí)會上，由六名優(yōu)秀員工代表（公司主要生產(chǎn)車間推薦選拔出來的）分兩批，以親身工作經(jīng)歷和感悟作愛崗敬業(yè)演講。用員工身邊的愛崗敬業(yè)典范的先進(jìn)事跡和思想對員工進(jìn)行現(xiàn)身教育。然后，人力資源部作了題為《愛崗敬業(yè)，快樂工作》和《如何做一名有責(zé)任心的員工》的愛崗敬業(yè)專題交流。幫助和引導(dǎo)員工珍惜崗位，明確責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任，肩負(fù)使命，對自己、對他人、對企業(yè)、對社會負(fù)責(zé)。

    培訓(xùn)在領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心支持下，順利圓滿結(jié)束。