為給基層人員晉升機會，按照公開公平公正的原則，2月27日起，公司人力資源部在公司內(nèi)部公開競聘辦公室文員、人力資源部辦事員、化肥分公司設備科、生技科副科長，3月6日對競聘人員進行了電腦操作考試，3月8日對通過電腦操作考試的競聘人員進行專業(yè)筆試考試，并按照考試成績3：1的比例進入面試。