為給基層人員晉升機會,按照公開公平公正的原則,2月27日起,公司人力資源部在公司內(nèi)部公開競聘辦公室文員、人力資源部辦事員、化肥分公司設備科、生技科副科長,3月6日對競聘人員進行了電腦操作考試,3月8日對通過電腦操作考試的競聘人員進行專業(yè)筆試考試,并按照考試成績3:1的比例進入面試。
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